Com o crescimento do trabalho remoto, muitas empresas ainda têm dúvidas sobre os direitos e deveres dos funcionários. Afinal, quem trabalha de casa tem direito a hora extra? Como funciona o controle de jornada? 🤔
🔹 Registro de Ponto: Mesmo no home office, a empresa deve controlar a jornada de trabalho, seja por aplicativos ou sistemas online. O funcionário tem direito a descanso e não pode ser acionado fora do expediente sem compensação.
🔹 Hora Extra e Adicional Noturno: Se houver trabalho além da jornada combinada, o empregado pode ter direito ao pagamento de horas extras ou adicionais.
🔹 Reembolso de Despesas: Custos como internet, energia e equipamentos podem ser negociados entre empresa e funcionário, evitando conflitos.
Se você ou sua empresa tem dúvidas sobre como estruturar contratos e regras para o home office, entre em contato! 📩
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